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“改革創新,奮發有為”大討論活動 工作簡報

時間:2019-04-09 08:47:37   點擊:1730次   返回

自大討論活動開展以來,七分公司管理人員身先士卒,全身心把精力投入一線,查不足、找問題,切實為職工辦好事、辦實事。
支部書記、經理劉培英要求后勤管理人員,必須牢固樹立為一線服務的理念,能為職工辦的事,不要讓職工自己跑,要耐心解答職工提出的問題,杜絕話難聽、臉難看,特別是在車輛維修、工資補助等方面的問題,要耐心解答,杜絕推卸責任。作為分公司的負責人,他以身作則,從細微入手,通過壓縮辦公費用、規范駕駛員進出場操作規程、調整充電時間、完善基礎設施、安排管理人員夜間值班等一系列舉措,為公司降成本,給職工謀福利。
機務副經理張剛榮,履職盡責,精通業務,每天協助班上做好車輛“三檢工作”,耐心為駕駛員講解新電動公交車性能和注意事項,幫助新駕駛員熟悉業務,現場教學,排除車輛故障,在隊控材料上,嚴格把關,本著“能利用不領新,能維修不更換,能回收不浪費”的原則,將隊控材料始終控制每月不超過300元,為分公司節能降耗工作奠定基??;安全員付銳,在做好本職工作同時,積極投入分公司各項活動,帶頭參與,為了做好創衛工作,他組織人員擦洗沿線候車亭和站桿,定期集中清洗車輛,長期蹲守106路,處理日常工作,在處理事故時,努力為駕駛員爭取利益,減少駕駛員經濟損失,受到駕駛員一致好評;代班員韓根明、王志亮、王會斌、張文君,機務員宋偉征,工作中盡心盡責,每天嚴格監督駕駛員日常工作,從思想到行動與駕駛員保持密切聯系,真心為駕駛員辦實事,班上車輛發生故障時,為了不影響駕駛員趟次公里,他們主動為駕駛員修車,讓駕駛員繼續駕駛其它車輛運營,班上有駕駛員突發事情,他們頂崗運營不計報酬,真正做到為駕駛員排憂解難,受到駕駛員的一致好評。
支部全體黨員,堅守崗位,恪盡職守,特別是一線駕駛員,在運營中遵章守紀、安全規范,禮貌待客,積極幫助周圍群眾共同提高,積極參與支部各項活動,在義務勞動中沖在前頭,不怕苦、不怕累,充分起到黨員先鋒模范作用。
在大討論活動中,分公司廣大黨員干部,勇于擔當,敢于負責,在加強自身政治修養的同時,更加突出“能力修養”,在日常工作中以嚴謹的工作作風,求實的敬業精神,一流的工作水準感召職工,切實做到在崗在行在狀態。

二〇一九年四月九日


{ganrao}